Les salariés n'ont pas demandé à être exposés à des cancérogènes.
Ils ont le droit :
- De connaître leur état de santé
- D’être informés, soutenus, accompagnés.
- De repérer des maladies à un stade précoce.
- D’obtenir une réparation de leurs préjudices
Le protocole réglementaire de suivi médical doit être revu à la lumière de l'expérience et de plusieurs études épidémiologiques récentes.
L'Andeva demande :
- des scanners à faibles doses plus rapprochés (tous les deux ans)
- un examen clinique tous les deux ans
- Des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
Le droit au suivi médical reste, plus de 20 ans après, l'exception alors qu'il devrait être la règle.
L'Andeva demande :
- une campagne d'information nationale auprès des personnes concernées
- une organisation régionale du suivi avec un travail en réseau impliquant les associations de victimes et les organisations syndicales
Une présentation argumentée de ces propositions a été faite par Alain Bobbio le 15 mars 2016 lors du colloque "cancers de l'amiante : écrire l'avenir".
