Les salariés n'ont pas demandé à être exposés à des cancérogènes.

Ils ont le droit :

  • De connaître leur état de santé
  • D’être informés, soutenus, accompagnés.
  • De repérer des maladies à un stade précoce.
  • D’obtenir une réparation de leurs préjudices

Le protocole réglementaire de suivi médical doit être revu à la lumière de l'expérience et de plusieurs études épidémiologiques récentes.

L'Andeva demande :

  • des scanners à faibles doses plus rapprochés (tous les deux ans)
  • un examen clinique tous les deux ans
  • Des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)

Le droit au suivi médical reste, plus de 20 ans après, l'exception alors qu'il devrait être la règle.

L'Andeva demande :

  • une campagne d'information nationale auprès des personnes concernées
  • une organisation régionale du suivi avec un travail en réseau impliquant les associations de victimes et les organisations syndicales

Une présentation argumentée de ces propositions a été faite par Alain Bobbio le 15 mars 2016 lors du colloque "cancers de l'amiante : écrire l'avenir".