Le gouvernement a changé 4 des 10 critères d’accès au compte pénibilité (C3P) : manutentions manuelles de charges, postures pénibles, vibrations mécaniques, agents chimiques. Ils concernent 30% des salariés.

A l’origine, le but était de compenser la perte d’espérance de vie due aux conditions de travail par un départ anticipé.

Le nouveau dispositif ne prend plus en compte que la maladie et l’incapacité : il faudra avoir une maladie reconnue avec un taux d’incapacité d’au moins 10 % pour en bénéficier.

Le dispositif sera marginal et n’incitera pas les employeurs à la prévention.